楚雄高新区紧扣发展新质生产力要求，抓实青年人才工作，从“引才聚才、育才成长”等方面发力，形成“学校育人＋筑巢引凤＋产教联合”的“树谷—树木—树才”高新人才梯次培育体系，着力青年赋新助力发展提质，助推经济高质量发展。

辟之以“方隅”，抽科技青芽。结合新时代青年人才宽视野、强创新特质，因才施策，通过自主引导、合作共建、培育升级等方式，针对性搭建高新领创国家级科技企业孵化器等一批科技孵化平台和创新创业示范基地，为新时代青年人才开辟创新空间，“一对一”服务机制助力“青年力”全面展开，鼓励他们干事创业，科技企业乘“青”布棋。位于楚雄高新区中小企业产业园的华派医药于2022年9月成立，目前已吸纳青年人才30人。其中，管理层人才5人。该公司激活“青年智慧”，按照国际标准，5个月建设完成云南省首家化学药创新制剂技术研发平台“云南省化学药研发中心”，并于2023年立项14个品种，以人才“高青”嬗变发展“高新”。截至目前，高新区共有专精特新企业20户、创新型中小企业19户、国家级“小巨人”企业1户，全新认定国家高新技术企业53户，入库国家科技型中小企业73户，全省首家独角兽企业在高新区诞生，全区创新内核聚力增强，创新要素跨界链接，“乔木”参天、“灌木”茁壮、“苗木”葱郁的产业发展新生态加速构建。

供之以“甘霖”，绿发展生机。高度重视青年技能人才的招引和培养，按需引才，“盆景式”育才，因产培才、因企培才，追求发展与人才之间的最大“适配度”，围绕“业务＋科技＋资讯＋创新＋新质生产力”，定期开展“全广角式”青年人才技能提升培训，提升职业素养，制定精准的人才引培指导目录，健全完善高层次人才信息库，为人才开辟职称评定、技术竞赛、成果申报、创业扶持等绿色通道，持续优化人才发展生态。位于桃园工业园区的楚雄滇中有色金属有限责任公司青年人才集聚，其中128人具有专业技术职称，青年主管工程师王恩志获得2023年“中国质量技术二等奖”“全国机械冶金建材行业职工技术创新成果三等奖”，他参与的《高铅锌铜原料全流程协同高效脱杂与综合回收关键技术研究与应用》项目荣获云南省科学技术进步二等奖，人才“青化”契机为高新区发展蓄积了澎湃动能。截至目前，全区新增省级专家工作站4个、省级工程研究中心1个、省级企业技术中心1个，新增省级众创空间1个、省级小微型创业创新示范基地2个，成功获批全州首家国家级科技企业孵化器，高新区省级以上科技研发平台、孵化平台总数达34个，高新区青年人才“点石成金”平台循次搭建，近悦远来、来则安居的优质人才生态为发展厚植“青动力”。

辅之以“良策”，树人才长青。精心打造全面高效的招商体系，以“双招双引”为抓手，将招商引资和招才引智有机结合，积极探索“以项目带人才”的新思路，全生命周期扶培打造“金石人才工程”，构建引才、留才、聚才机制体系，发挥产业优势集聚优秀青年人才，牵线搭桥助力青年人才与项目有效对接，引导人才跟着项目走，推动人才与产业生产同频共振。以种子科研为核心，以研究所、科技园为支撑的“1核心2支撑”的国家高新技术企业、省级农业产业化重点龙头企业益农农业，近年来主持或参与完成了重要农业科技项目11项，其中国家级1项。在项目推进过程中，柔性引进学科知名专家9人，该公司农作物选育通过农业农村部登记的品种达32个，认证绿色食品4个、取得著作权3项，副总经理刘行洲被认定为“楚雄州第十批中青年学术技术带头人”，以人力“青年工程”铸造科技“青春工程”，2023年益农农业成功入选第三批国家农作物品种展示评价基地名单。截至目前，高新区有高层次人才223名，共获得301个人才称号，10人获得省级人才称号，107人获得州级人才称号，132人获得市级人才称号；“云南省知识产权人才”5人，“彝乡英才”56人、“楚雄州中青年学术技术带头人”42人、“兴楚英才”21人，实干善干的青年人才络绎不绝奔赴高新区，为高新区经济行稳致远贡献青年力量。